Paszport Dotacyjny BHP – Audyt szans na dofinansowanie z ZUS

Opis

Dofinansowanie BHP z ZUS w 2026 roku to realna szansa na pozyskanie funduszy na modernizację parku maszynowego i poprawę bezpieczeństwa w Twoim zakładzie. Wiele firm zastanawia się, jak skutecznie przejść przez gęste sito weryfikacji wniosków. Odpowiedzią jest nasz Paszport Dotacyjny BHP – kompleksowy audyt szans, który eliminuje ryzyko błędów formalnych już na starcie i otwiera drogę do bezzwrotnych środków finansowych.

W ProCentrumBHP wiemy, że czas to najcenniejszy zasób każdego przedsiębiorcy. Dlatego nasza oferta wsparcia w zakresie dofinansowania BHP została zaprojektowana jako proces czysto inżynieryjny, a nie tylko wypełnianie wniosków. Wariant weryfikacyjny to najczęściej wybierana opcja na bezpieczny start w walce o środki z funduszu prewencyjnego, pozwalająca uniknąć frustracji związanej z odrzuceniem projektu przez urzędników.

Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie BHP? (Przykłady inwestycji)

ZUS najchętniej finansuje rozwiązania, które realnie i mierzalnie obniżają ryzyko wypadkowe lub eliminują czynniki szkodliwe. Dzięki naszej analizie dowiesz się, czy Twoje plany wpisują się w te priorytety. Najczęściej dotowane obszary to:

• Bezpieczeństwo maszyn: Zakup nowoczesnych osłon, kurtyn świetlnych, wyłączników awaryjnych oraz modernizacja układów sterowania do wymaganego poziomu PL (Performance Level).
• Transport bliski: Wózki widłowe (elektryczne), manipulatory, wciągniki oraz urządzenia ułatwiające ręczne prace transportowe, które odciążają kręgosłupy pracowników.
• Ochrona przed hałasem i pyłem: Profesjonalne systemy odciągów miejscowych, zabudowy dźwiękochłonne oraz nowoczesne układy filtrowentylacyjne.
• Oświetlenie i ergonomia: Modernizacja oświetlenia stanowiskowego na energooszczędne systemy LED spełniające normy natężenia światła oraz zakup ergonomicznych stanowisk pracy.

Dofinansowanie BHP – dlaczego warto zacząć od Paszportu?

Złożenie wniosku bez wcześniejszej analizy często kończy się jego odrzuceniem na etapie merytorycznym. Najczęstszymi przyczynami są błędy w wyliczeniu poziomu zatrudnienia lub niewłaściwe PKD działalności. Nasz audyt szans na dofinansowanie BHP pozwala wyłapać te błędy w ciągu 48 godzin. Dzięki temu zyskujesz pewność, że Twoja firma spełnia kryteria Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczące prewencji wypadkowej.

W ramach Paszportu weryfikujemy Twój status płatnika, historię wypadkowości oraz potencjał punktowy wniosku. Pamiętaj, że o przyznaniu środków decyduje ranking – im lepiej przygotowana dokumentacja techniczna, tym wyższe miejsce na liście i większa szansa na przelew z ZUS.

Proces krok po kroku – od Paszportu do funduszy

Współpraca z ProCentrumBHP jest przejrzysta i podzielona na konkretne etapy, co minimalizuje Twój udział w biurokracji:

1. Kupujesz Paszport Dotacyjny: To Twoja polisa ubezpieczeniowa na start procesu.
2. Wypełniasz formularz: Podajesz NIP i podstawowe dane, których potrzebujemy do audytu.
3. Otrzymujesz Raport Szans: W ciągu 48h wiesz, czy „idziemy po swoje”, czy musimy najpierw coś poprawić w dokumentach firmy.
4. Przygotowujemy Wniosek: Jeśli wynik jest pozytywny, nasz zespół inżynierów opracowuje pełną dokumentację, a koszt Paszportu odejmujemy od Twojej faktury!

Warto pamiętać, że zgodnie z danymi Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP), inwestycje w nowoczesne środki ochrony technicznej drastycznie obniżają koszty składek wypadkowych w dłuższej perspektywie. Dofinansowanie BHP to nie tylko zastrzyk gotówki, to strategiczna inwestycja w stabilność i renomę Twojego biznesu.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

1. Ile wynosi maksymalne dofinansowanie BHP w 2026 roku?
Firmy mogą ubiegać się o kwoty sięgające nawet 300 000 zł. Poziom dofinansowania zależy od wielkości przedsiębiorstwa (mikro, małe, średnie, duże) i może pokryć nawet do 80% kosztów inwestycji netto.

2. Jak długo ważny jest Paszport Dotacyjny?
Raport jest aktualny dla danego naboru wniosków ogłoszonego przez ZUS. Jeśli w międzyczasie zmienią się Twoje dane (np. drastyczny wzrost zatrudnienia), zalecamy szybką aktualizację analizy.

3. Czy muszę mieć umowę z BHP-owcem?
ZUS wymaga, aby wniosek był rzetelny. Jeśli nie posiadasz własnej służby BHP, możesz skorzystać z naszej szybkiej konsultacji eksperckiej, aby przygotować niezbędne podkłady dokumentowe do wniosku.

4. Co jeśli moja firma działa krócej niż rok?
To jedna z kwestii, którą sprawdzamy w Paszporcie. Zazwyczaj ZUS wymaga min. 12 miesięcy opłacania składek, ale istnieją pewne wyjątki, o których opowiemy Ci po analizie Twojego NIP.

5. Czy środki z dotacji trzeba oddawać?
Nie, jest to dofinansowanie bezzwrotne, pod warunkiem, że zakupione urządzenia zostaną utrzymane w firmie przez wymagany okres trwałości projektu (zazwyczaj 3 lata) i będą wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem.

Zadbaj o fundusze na rozwój już teraz. Wybierz profesjonalne wsparcie inżynierskie i dołącz do liderów rynku, którzy skutecznie pozyskują dofinansowanie BHP z naszą pomocą. Nie czekaj, aż pula środków zostanie wyczerpana!