Audyt Ergonomiczny Stanowisk Pracy
Przeprowadzamy profesjonalną ocenę ergonomii metodami OWAS, REBA i RULA. Zidentyfikuj ryzyko zaburzeń mięśniowo-szkieletowych (MSD) i zoptymalizuj koszty pracy.
Dlaczego Audyt Ergonomiczny to Inwestycja, a nie Koszt?
Zaburzenia mięśniowo-szkieletowe (MSD) – czyli bóle pleców, ramion, nadgarstków – to obecnie problem numer jeden w europejskich zakładach pracy. Według danych Głównego Inspektoratu Pracy, są one główną przyczyną absencji chorobowych, generując ogromne koszty dla firm.
Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że Kodeks Pracy wprost nakłada na nich obowiązek „zapewnienia, aby stanowiska pracy były urządzone stosownie do rodzaju wykonywanych na nich czynności i warunków psychofizycznych pracowników”. Ignorowanie ergonomii to nie tylko spadek produktywności i wzrost rotacji, ale także realne ryzyko roszczeń pracowniczych i podwyższonych składek ZUS z tytułu chorób zawodowych. Przeprowadzenie profesjonalnego audytu ergonomicznego to pierwszy krok do przerwania tego błędnego koła.
Czym jest Audyt Ergonomiczny?
To nie jest „opinia” czy „dobre rady”. To szczegółowa, inżynierska analiza stanowiska pracy przy użyciu uznanych, międzynarodowych metod oceny. Celem jest obiektywne zmierzenie poziomu obciążenia fizycznego (statycznego i dynamicznego) oraz psychofizycznego pracownika. Jako eksperci, nie opieramy się na jednej metodzie, ale dobieramy narzędzie idealnie pasujące do specyfiki stanowiska – czy to w biurze, na linii produkcyjnej, czy w magazynie.
Nasze Metody Oceny Ergonomii: OWAS, REBA, RULA
Nie ma jednej „magicznej” metody. Kluczem jest dobór odpowiedniego narzędzia analitycznego do ocenianego stanowiska.
Metoda OWAS (Ovako Working Posture Analysing System)
To jedna z najszybszych i najbardziej efektywnych metod „migawkowych”. Opracowana w fińskiej hucie stali, metoda OWAS jest idealna do analizy stanowisk, na których praca jest dynamiczna i występuje duża zmienność pozycji ciała. Koncentruje się na kodowaniu pozycji pleców, ramion i nóg oraz wielkości podnoszonego ciężaru. Świetnie sprawdza się w przemyśle ciężkim, logistyce i budownictwie.
Metody REBA i RULA
Tam, gdzie metoda OWAS jest zbyt ogólna, wkraczają REBA (Rapid Entire Body Assessment) i RULA (Rapid Upper Limb Assessment). Są to bardziej szczegółowe narzędzia, idealne do analizy pracy statycznej lub powtarzalnej, obciążającej głównie górne partie ciała. RULA jest doskonała do oceny stanowisk montażowych i pracy przy komputerze (nadgarstki, przedramiona). REBA analizuje całe ciało, w tym szyję i nogi, i świetnie nadaje się do oceny pracy w pozycjach wymuszonych (np. w opiece zdrowotnej, przy pracach serwisowych).
Jak wygląda profesjonalny Audyt Ergonomiczny?
1. Wywiad i Analiza Dokumentacji
Zaczynamy od zrozumienia problemu. Analizujemy statystyki absencji chorobowych w Twojej firmie, rozmawiamy z pracownikami i brygadzistami oraz przeglądamy istniejącą Ocenę Ryzyka Zawodowego. Analizujemy kluczowe „cykle pracy” na danym stanowisku.
2. Obserwacja i Pomiary na Stanowisku
To jest serce audytu ergonomicznego. Wykonujemy dokumentację fotograficzną i wideo kluczowych czynności. Dokonujemy pomiarów sił (np. siłomierzem), zasięgu, wysokości roboczych oraz kątów wychylenia poszczególnych części ciała. Obserwujemy powtarzalność ruchów i czas trwania obciążenia statycznego.
3. Analiza Danych i Raport
Zebrane dane wprowadzamy do specjalistycznego oprogramowania (korzystającego z metod OWAS, REBA, RULA lub innych, jak np. checklista KIM). Otrzymujemy konkretny, liczbowy „wynik” dla danego stanowiska, który pokazuje, czy ryzyko jest akceptowalne (kolor zielony), czy wymaga natychmiastowej interwencji (kolor czerwony).
4. Rekomendacje Techniczne i Organizacyjne
Otrzymujesz od nas szczegółowy raport. Nie jest to tylko „lista błędów”. To jest gotowy plan naprawczy. Nasze rekomendacje są zawsze podzielone na dwie grupy:
- Techniczne (Inwestycyjne): Np. „Podniesienie stołu roboczego o 10 cm”, „Zakup manipulatora do podnoszenia ciężkich ładunków”, „Wymiana krzeseł na model z regulowanymi podłokietnikami”.
- Organizacyjne (Natychmiastowe): Np. „Wprowadzenie obowiązkowych 5-minutowych przerw rotacyjnych”, „Przeszkolenie pracowników z prawidłowych technik podnoszenia”, „Zmiana układu narzędzi na stanowisku”.
Przeprowadzenie audytu ergonomicznego jest również kluczowym elementem przygotowania wniosku o dofinansowanie ZUS BHP na zakup np. nowych, ergonomicznych urządzeń.
Zmniejsz absencję i zwiększ produktywność
Inwestycja w ergonomię zwraca się wielokrotnie. Zdrowszy pracownik to bardziej wydajny pracownik i niższe koszty dla firmy. Działamy na terenie woj. łódzkiego i całej Polski. Skontaktuj się z nami, aby omówić audyt ergonomiczny w Twoim zakładzie.